Drenthe musi lepiej wykorzystywać talent
W prowincji Drenthe w Holandii notowany jest brak personelu w wielu sektorach, w tym w technice, ochronie zdrowia i edukacji. Według Urzędu Pracy UWV, największym wyzwaniem jest lepsze wykorzystanie dostępnego talentu. W Drenthe 70% ludzi w wieku od 15 do 75 lat ma pracę, ale nadal jest miejsce na poprawę.
W prowincji Drenthe w Holandii notowany jest brak personelu w wielu sektorach, w tym w technice, ochronie zdrowia i edukacji. Według Urzędu Pracy UWV, największym wyzwaniem jest lepsze wykorzystanie dostępnego talentu.
W Drenthe 70% ludzi w wieku od 15 do 75 lat ma pracę, ale nadal jest miejsce na poprawę. UWV zwraca uwagę, że wiele osób ma potencjał, aby pracować więcej lub znaleźć nową pracę, ale potrzebne są inwestycje w rozwój umiejętności i lepsze dopasowanie podaży i popytu na rynku pracy.
Wyzwania na rynku pracy
UWV wskazuje, że rozwój technologii i starzenie się społeczeństwa sprawiają, że rynek pracy ulega szybkim zmianom. W związku z tym, niezbędne jest ciągłe rozwijanie umiejętności i dostosowywanie się do nowych wymagań.
W Drenthe notowany jest również wzrost liczby osób z problemami psychicznymi, co może prowadzić do absencji w pracy i zwiększać presję na pozostałych pracownikach.
Zgłoś błąd w tym tekście · jak powstają nasze teksty
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!