Kobiety w Holandii wciąż niedostatecznie reprezentowane

W Holandii wciąż brakuje kobiet na stanowiskach kierowniczych. Pomimo wprowadzenia w 2022 roku prawnego limitu liczby kobiet w radach nadzorczych, ich liczba w radach zarządzających wzrasta zbyt wolno. Ekspertka Mijntje Lückerath-Rovers szacuje, że dopiero w 2044 roku jedna trzecia stanowisk kierowniczych będzie zajmowana przez kobiety.

Od 2006 roku Lückerath-Rovers prowadzi ranking, tzw. Female Board Index, który przedstawia reprezentację kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych w holenderskich spółkach giełdowych. W 2006 roku tylko 2% stanowisk kierowniczych było zajmowanych przez kobiety, podczas gdy obecnie jest to 18%. Jednak pomimo tego postępu, tempo wzrostu liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych jest zbyt wolne.

Wettelijk quotum

Od 1 stycznia 2022 roku obowiązuje w Holandii prawny limit liczby kobiet w radach nadzorczych. Co najmniej jedna trzecia stanowisk w radach nadzorczych musi być zajmowana przez kobiety. W tym roku 71 spośród 81 spółek giełdowych spełniło ten warunek. Jednak w radach zarządzających nie ma takiego limitu, a liczba kobiet na tych stanowiskach wzrasta zbyt wolno.

Reklama

Staatssekretaris Judith Tielen uważa, że tempo wzrostu liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych jest zbyt wolne. W przyszłym roku planuje przeprowadzić ewaluację prawnego limitu liczby kobiet w radach nadzorczych i rozpocząć rozmowy z firmami i organizacjami na temat sposobów zwiększenia liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych.