Pracownica straciła pracę za udział w zawodach
Kobieta z Tilburga została zwolniona z pracy po tym, jak okazało się, że brała udział w zawodach fitness, mimo że wcześniej zgłosiła się jako chora. Sąd podtrzymał decyzję o zwolnieniu. Kobieta otrzyma jednak rekompensatę za utraconą pracę.
Kobieta z Tilburga pracowała jako menedżer biura w lokalnym biurze maklerskim. W lutym zgłosiła się jako chora z powodu stresu w pracy, a później poinformowała pracodawcę, że zdiagnozowano u niej chorobę Pfeiffera. W liście do pracodawcy napisała, że nie może pracować, dużo śpi i jest wyczerpana nawet przy niewielkich wysiłkach.
Mimo to w marcu wzięła udział w zawodach fitness Hyrox w Mechelen, gdzie uczestnicy biegną osiem razy kilometr, przerywając bieg ciężkimi ćwiczeniami. Gdy pracodawca dowiedział się o tym i poprosił o wyjaśnienia, kobieta odpowiedziała, że sport jest zdrowy. Dla pracodawcy było to powodem do natychmiastowego zwolnienia jej z pracy.
Sąd uznał, że decyzja o zwolnieniu była słuszna. Sprawa nie dotyczyła tego, czy kobieta była naprawdę chora, ale zaufania między pracodawcą a pracownikiem. Sąd stwierdził, że pracodawca mógł uznać, że pracownica nie przedstawiła uczciwego obrazu swojej sytuacji, biorąc udział w zawodach, mimo że wcześniej zgłosiła się jako chora.
Pomimo słusznego zwolnienia, kobieta otrzyma rekompensatę w wysokości 877,50 euro oraz 2500 euro zaległego wynagrodzenia i świadczeń urlopowych. Pracodawca otrzymał również odszkodowanie w wysokości 2106 euro.
Zgłoś błąd w tym tekście · jak powstają nasze teksty
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!