Pismo o końcu umowy — od agencji lub pracodawcy
Kiedy to jest zwykłe wygaśnięcie, a kiedy zwolnienie. I dlaczego trzeba sprawdzić transitievergoeding.
O co chodzi w takim piśmie
To pismo bywa mylone ze zwolnieniem, a najczęściej jest czymś innym: umowa na czas określony po prostu się kończy i pracodawca informuje, że jej nie przedłuża. Przy umowie na sześć miesięcy lub dłużej ma obowiązek zrobić to na piśmie, najpóźniej miesiąc przed końcem — to jest aanzegplicht. Spóźnienie z tym pismem kosztuje pracodawcę odszkodowanie w wysokości do jednej pensji miesięcznej i naprawdę da się je wyegzekwować.
Druga rzecz, o której wielu nie wie: transitievergoeding należy się od pierwszego dnia pracy, także po krótkiej umowie i także wtedy, gdy to umowa wygasa, a nie zostajesz zwolniony.
Pismo, akapit po akapicie
Przeczytaj najpierw sam. Tłumaczenie jest pod każdym akapitem — otwórz je dopiero, gdy spróbujesz zrozumieć. Przy prawdziwym piśmie polskiej kolumny nie będzie.
Pismo przykładowe, napisane na potrzeby kursu na wzór korespondencji od nadawcy: Uitzendbureau / Werkgever — afdeling HR. Bez numerów spraw i bez danych jakiejkolwiek osoby.
Geachte heer, mevrouw,
Pokaż tłumaczenie
Szanowny Panie, Szanowna Pani,
Uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op 31 oktober. Met deze brief voldoen wij aan onze aanzegplicht.
Pokaż tłumaczenie
Państwa umowa o pracę na czas określony wygasa z mocy prawa 31 października. Tym pismem wypełniamy nasz obowiązek uprzedzenia.
Wij verlengen de overeenkomst niet. De reden hiervoor is het aflopen van het project waarvoor u bent aangenomen.
Pokaż tłumaczenie
Nie przedłużamy umowy. Powodem jest zakończenie projektu, do którego został Pan/Pani zatrudniony.
Uw laatste werkdag is 31 oktober. De eindafrekening, inclusief niet opgenomen vakantiedagen en vakantiegeld, ontvangt u binnen een maand.
Pokaż tłumaczenie
Państwa ostatni dzień pracy to 31 października. Rozliczenie końcowe, wraz z niewykorzystanymi dniami urlopu i dodatkiem urlopowym, otrzyma Pan/Pani w ciągu miesiąca.
U heeft recht op een transitievergoeding. Deze wordt berekend over de volledige duur van uw dienstverband.
Pokaż tłumaczenie
Przysługuje Panu/Pani odprawa transformacyjna. Jest liczona za cały okres zatrudnienia.
Wij adviseren u tijdig een WW-uitkering aan te vragen bij het UWV. Doe dit uiterlijk binnen een week na uw laatste werkdag.
Pokaż tłumaczenie
Radzimy w porę złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w UWV. Proszę zrobić to najpóźniej w ciągu tygodnia od ostatniego dnia pracy.
Słowa, które zmieniają sens pisma
Nie trzeba rozumieć wszystkiego. Trzeba rozpoznać te słowa — to one mówią, czy masz czas, czy go nie masz.
| Po niderlandzku | Po polsku | Dlaczego to ważne |
|---|---|---|
| van rechtswege eindigen | wygasać z mocy prawa | To NIE jest zwolnienie. Umowa kończy się sama, bez decyzji o zwolnieniu. |
| de aanzegplicht | obowiązek uprzedzenia | Miesiąc przed końcem, na piśmie. Spóźnienie = odszkodowanie dla Ciebie. |
| verlengen | przedłużyć | Kluczowe słowo. „Wij verlengen niet" to sedno całego pisma. |
| de eindafrekening | rozliczenie końcowe | Muszą w nim być niewykorzystany urlop i vakantiegeld. |
| de transitievergoeding | odprawa transformacyjna | Należy się od pierwszego dnia pracy, także przy wygaśnięciu umowy. |
| het dienstverband | stosunek pracy, okres zatrudnienia | Liczy się CAŁY, także wcześniejsze umowy u tego samego pracodawcy. |
| de WW-uitkering | zasiłek dla bezrobotnych | Wniosek do UWV, najlepiej w ciągu tygodnia od ostatniego dnia pracy. |
Sprawdź, czy dobrze zrozumiałeś
Cztery pytania o to, co w każdym piśmie jest naprawdę istotne: czego chcą, do kiedy i co grozi.
Co zrobić po kolei
- Sprawdź datę pisma względem ostatniego dnia pracy. Mniej niż miesiąc to podstawa do odszkodowania za naruszenie aanzegplicht.
- Policz transitievergoeding: mniej więcej jedna trzecia miesięcznej pensji za każdy przepracowany rok, proporcjonalnie za część roku.
- Złóż wniosek o WW w UWV od razu. Zasiłek liczy się od dnia wniosku, nie od dnia zakończenia pracy.
- Sprawdź eindafrekening: niewykorzystany urlop i vakantiegeld muszą być wypłacone. Porównaj z paskami wypłaty.
- W agencji sprawdź, w której fazie jesteś. Faza B i C dają większą ochronę i inne skutki niż faza A.