Regulacja 30% (30%-ruling) — część pensji bez podatku dla pracownika z zagranicy
Jeśli firma ściągnęła Cię do pracy z zagranicy, możesz otrzymać do 30% wynagrodzenia jako nieopodatkowany zwrot kosztów. Sprawdź, komu to przysługuje.
Regulacja 30% (30%-ruling) to ulga podatkowa dla specjalistów ściągniętych do pracy z zagranicy. Pracodawca może wypłacać do 30% wynagrodzenia jako nieopodatkowany zwrot tzw. kosztów eksterytorialnych (przeprowadzka, podwójne koszty życia) — w praktyce zostaje Ci więcej na rękę.
Komu przysługuje
Najważniejsze warunki: zostałeś zrekrutowany z zagranicy przez holenderskiego pracodawcę, masz rzadką wiedzę/specjalizację (sprawdzaną przez próg wynagrodzenia ustalany co roku), a przed zatrudnieniem przez większość z 24 miesięcy mieszkałeś ponad 150 km od granicy Holandii. Decyzję wydaje Belastingdienst na wspólny wniosek Ciebie i pracodawcy.
Jak długo i ile
Ulga przyznawana jest maksymalnie na 5 lat, a od 2024 roku jej wysokość jest stopniowo ograniczana (m.in. malejący procent w kolejnych latach i limit pensji). Dlatego zawsze sprawdzaj aktualne zasady na dany rok.
Bonus: wymiana prawa jazdy
Osoby z 30%-ruling (i ich rodziny) mogą wymienić zagraniczne prawo jazdy bez egzaminu — więcej w poradniku o prawie jazdy w Holandii.
Policz korzyść
Szybko oszacujesz różnicę naszym kalkulatorem 30%-ruling. Wniosek składa pracodawca — dopytaj dział kadr jeszcze przed podpisaniem umowy.
Komentarze
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!